企業不聘單身男女，奇葩規則背後的道理，你也許看不懂

2018-01-31

某遊戲公司設計師趙宇曾經在面試時因為“單身狗”的原因而被刷掉。HR認為，25歲還是“單身狗”表明其交際能力有問題，另一方面HR擔心趙宇第一次交男朋友會影響工作。對此，趙宇表示特別無奈，設計師又不是靠交際來創作，不能憑靠是否談過戀愛來斷定工作水平。在HR看來，設計師的靈感大多數來源於生活，如生活方式單調乏味，設計師創作出來的作品也會沒有靈魂。

相較於上半年美團的歧視性招聘，該遊戲公司的招聘取捨看似“奇葩”，卻頗有道理。設計創作源於生活又高於生活，而戀愛、婚姻、家庭生活本就是每個人生活的一部分，缺失了戀愛，婚姻、家庭便也無從談起，無疑，對於設計師而言，將失去一部分甚至大部分創作元素和生活感悟。

創作源於生活，更源於親身經歷、體驗、感悟。張愛玲與胡蘭成相識於張愛玲創作的鼎盛時期。一次會面，張愛玲在胡蘭成書房裏一坐就是5小時，戀愛彷彿也是必然的。後來婚姻的失敗，胡蘭成的背叛使得張愛玲對愛充滿懷疑、不確定，另一方面，胡蘭成的身份也給張愛玲蒙上政治陰影，《半生緣》就是在這樣的背景下誕生的，作品再現了兩者的愛情。
2回頂部

有人曾問海明威，如何成為一個偉大的作家？海明威的答案是“不幸的童年”。可見，“經歷過”“體驗過”對於創作是何等重要。徐霞客若無34年的旅行，絕無後來的《徐霞客遊記》，曹雪芹若無由富到貧的生活經歷，斷難有《紅樓夢》的問世。

對於一名設計師而言，缺失了“戀愛”勢必會影響到創作靈感的多元性和廣泛性。由於“單身”被拒，看似被面試公司“歧視”，實則是自身條件的“不達標”。應聘和招聘本就是一次相互選擇，招聘方因公司發展需要設定一些特殊要求無可厚非，應聘者同樣也可因對公司規模、前景、理念、文化等不滿意而拒絕公司的聘請。

戀愛隨緣，工作亦隨緣，前者靠感覺，後者需伯樂。有能力，因“單身”被拒，並非“奇葩”，也非“歧視”，只不過對方需要的是既有能力又有經歷的人才。筆者並不提倡盲目的戀愛，“單身”“被拒”皆因緣分未到，不必自卑和氣憤，只要能力在，總會遇到“欣賞實力”的伯樂，到那時，這些被“拒絕”過的經歷，又何嘗不是一段創作靈感呢？

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