德國社會福利

德國社會福利：

德國國民每人都享受免費中、小學和大學教育，免費醫療保險(有工作的從工資中扣除，沒有工作的由政府負擔) ，全民享受養老金。德國人還有很多福利，如生育福利、住房福利、育兒福利等，被譽為世界高福利國之一。
 

1)在德國受教育不花一分錢
按照德國政府的規定，助學金的發放可以一直持續到相關學業結束為止。德國的免費教育制度對生活在德國的外國人也一視同仁，外國學生在德國上大中小學和德國人一樣免費。不過，德國的助學金基本只給德國籍學生，外國學生中只有父母在德國工作並且納税多年的才有權申請助學金。

2) 一人蔘保全家受益

如果德國家庭一個人支付醫療保險。如果是在法定保險公司做的，他家裏的其他成員不用再繳納任何費用就能享受同樣的保險待遇。

不過，家屬免費保險的做法很可能會在德國政府下階段的福利改革中有所調整，因為相對而言，私立保險公司的費用低，服務也更好一些。

3) 週末加班不繳税

德國法律對週日、假日和夜班的工作時間以及津貼金額有明確的規定：上夜班，加班津貼根據時間段不同為基本工資的25%-40%；週日加班津貼為基本工資的50%；加班津貼最高的是公眾假期，這時加班津貼為基本工資的125%；聖誕節和平安夜加班可以拿到比平時多150%的加班費。

週日和假日的加班津貼全都可以免交收入税。德國政府每年要因此少徵收約20億歐元的税收。
 
4) 其他的福利：
 
a)   嬰兒剛出生，父母就可以得到撫養費；大學生可申請助學金；失業者領取救濟金；退休者享有養老金；連死亡者還可以得到喪葬費。這種從“搖籃到墳墓”的社會福利制度，無論是居住在城市還是鄉村的德國公民都可以享受。德國還有許多法律保護勞工的權利，特別是殘疾人和婦女等羣體的權利。
 
b)   醫療保險：幾乎所有的德國公民，無論是作為法定醫療保險公司的義務的或自願的投保者（90％的居民）或者作為私人醫療保險公司的投保者，都參加醫療保險。事故保險：在發生工傷事故以及職業病的情況下，法定的事故保險提供保護和幫助。在聯邦德國，所有僱員和農民按法律規定都參加事故保險，其他的獨立工作者可自願投保。大學生、學生和日托兒童也都被納入受保險保護的範圍。
 
c)  養老金保險：法定的養老金保險是德意志聯邦共和國社會福利保障的支柱。它保證就業者退出職業生活之後能夠保持適當的生活水平。根據法律，所有的工人和職員都參加養老金保險。通常年滿65歲者即可領取養老金。在某些前提條件下，年滿63歲或60歲即可領取養老金。
 
d) 失業保險：所有僱員（即工人、職員、家庭手工業者以及受培訓者）原則上都參加失業保險。失業保險費用由僱員和僱主各承擔一半。
 
e)  護理保險：1995年1月1日起實行的護理保險補充了對需要護理這種情況的社會福利保險.
 
f)   家庭保險費用：1996年起，家庭可以在領取子女補貼或免税數額之間進行選擇。給第1個和第2個孩子的補貼各為220馬克。給第3個孩子的補貼為300馬克，第4個以上的每個孩子的補貼為350馬克。1998年的子女免税金額為6912馬克。此外，從1986年開始還為每個孩子向其父母提供24個月的教育津貼，每月600馬克。然而這需視收入界限而定。打算自己撫養孩子的父親或母親還可申請直至3年的撫育假。在這段時間裏，原則上受到不被解僱的保護。

g)  社會救濟金：在聯邦德國，無力自助與無法從其他方面獲助者得到社會經濟金。社會救濟金主要由地方提供。